La 7e édition du baromètre sur la mobilité des actifs français d’Alphabet France et de l’Ifop révèle que 84 % des actifs souhaitent voir évoluer leurs trajets domicile-travail, notamment pour qu’ils soient plus économiques (41 %), plus rapides (33 %), et plus écologiques (31 %).
Les trajets domicile-travail en 2023
En 2023, une majorité des actifs (40 %) circule principalement en zone urbaine. 30 % se déplacent en zone rurale et 30 % en zone péri-urbaine.
La distance moyenne des trajets domicile-travail est de 18 km, avec un temps de trajet moyen de 24 minutes. Des chiffres qui varient en fonction de la région et de la taille des agglomérations. En Ile-de-France, seuls 10 % des actifs mettent moins de 10 minutes pour effectuer leurs trajets domicile-travail tandis que 44 % mettent plus de 30 minutes.
29 % des personnes interrogées estiment que la mobilité liée aux déplacements domicile-travail a un impact négatif sur leur qualité de vie et leurs conditions de travail : 35 % citent notamment le risque d'accidents. Pour 72 % des actifs, l’accès à des solutions de mobilité influence leur choix de travail – un chiffre qui passe à 81 % pour les moins de 35 ans.
La voiture toujours privilégiée
75 % des actifs français optent pour la voiture pour leurs déplacements professionnels. Une statistique qui évolue en fonction de la zone géographique. Dans les agglomérations de 100 000 habitants et plus, la voiture est ainsi moins utilisée (64 % et 51 % en région parisienne).
90 % des conducteurs utilisent des véhicules thermiques mais 43 % se disent prêts à passer à l'électrique.
Parmi les autres moyens de locomotion, 21 % des actifs déclarent utiliser les transports en commun, tandis que les modes de transport doux et les deux ou trois-roues motorisés sont plébiscités par respectivement 26 % et 6 % des actifs.
La multimodalité est adoptée par 29 % des actifs qui utilisent deux moyens de déplacement ou plus pour se rendre au travail.
Les entreprises, actrices de la mobilité de leurs employés
56 % des actifs bénéficient d'au moins une solution de mobilité fournie par leur entreprise. Il s’agit principalement d’un remboursement des titres de transport en commun (26 %) ou de systèmes de mise en relation entre salariés effectuant le même trajet permettant de pratiquer le covoiturage (23 %).
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